Der Fachkräftemangel hat viele Agenturen entstehen lassen...
...die große Versprechungen machen, aber oft wenig davon halten.
Vielleicht haben Sie bereits Erfahrungen gemacht, bei denen zwar Bewerbungen eingingen, aber die Preise stiegen mit der Anzahl der gewünschten Stellen.
Zudem wurden nur Langzeitverträge angeboten, die Kommunikation war oft unzureichend und die Qualität der Bewerbungen nahm im Laufe der Zeit ab.
Marketing ist Chefsache!
Mit einem Inhouse-Recruiting-System können Ihre Mitarbeiter jederzeit auf Knopfdruck in der Region sichtbar werden und passende Bewerber anziehen – unabhängig von Laufzeiten oder der Anzahl der offenen Stellen.
Egal ob es um Werkstudenten, Auszubildende oder Ihre HR-Abteilung geht – wir machen Ihr Unternehmen durch diese Fähigkeiten wertvoller.
Einige unserer Kunden
Ausbilung der HR Abteilung
Wir hatten bereits Erfahrung mit Recruiting-Kampagnen und wollten dieses Wissen inhouse weiterentwickeln. Nach einer Schulung mit Wittenberg Media waren unsere Mitarbeiter in der Lage, eigenständig Stellenangebote digital zu erstellen und über Meta-Anzeigen zu schalten.
Recruiting läuft jetzt Inhouse
Dank der Schulung von Wittenberg Media können unsere Mitarbeiter jetzt eigenständig Stellenangebote erstellen und über Meta-Anzeigen schalten. Dieser Kanal hat uns neue Möglichkeiten eröffnet, Landingpages zu erstellen und wechselwilliges Personal zu gewinnen.
Recruiting läuft jetzt Inhouse
Dank der Schulung von Wittenberg Media können unsere Mitarbeiter jetzt eigenständig Stellenangebote erstellen und über Meta-Anzeigen schalten. Dieser Kanal hat uns neue Möglichkeiten eröffnet, Landingpages zu erstellen und wechselwilliges Personal zu gewinnen.
Recruiting läuft jetzt Inhouse
Dank der Schulung von Wittenberg Media können unsere Mitarbeiter jetzt eigenständig Stellenangebote erstellen und über Meta-Anzeigen schalten. Dieser Kanal hat uns neue Möglichkeiten eröffnet, Landingpages zu erstellen und wechselwilliges Personal zu gewinnen.
+1000
Einstellungen
+100000
Bewerbungen
+20
Branchen
Warum die Ihr eigenes Recruiting
Sobald eingerichtet, können Ihre Mitarbeiter offene Stellen sofort regional sichtbar machen und den Bewerbungsprozess effizienter gestalten, wodurch die Time-to-Hire verkürzt wird.
Flexibilität und Unabhängigkeit
Sie sind nicht mehr an die Anzahl der Stellen gebunden und haben jederzeit die Freiheit, neue Stellen online zu schalten.
Schnelligkeit
Reagieren Sie sofort auf Personalbedarf und verkürzen Sie die Time-to-Hire durch direkte Kontrolle über Ihre Recruiting-Kampagnen.
Kostenersparnis
Sparen Sie die hohen Gebühren für externe Agenturen und nutzen Sie Ihre internen Ressourcen effizient.
Stärkung der Arbeitgebermarke
Durch inhouse gesteuerte Kampagnen können Sie Ihre Arbeitgebermarke authentischer und konsistenter präsentieren.
Dieses Wissen vermitteln wir Ihnen!
1
Arbeitgeberstrategie & Reputation
Lernen Sie von unseren Experten, wie Sie Ihre Arbeitgeberstrategie unabhängig und effizient entwickeln. Erfahren Sie, wie Sie sich strategisch sinnvoll positionieren und Ihre Zielgruppe besser kennenlernen. Zusätzlich zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Online-Bewertungen überwachen und verbessern können.
Am Ende dieses Moduls sind Sie in der Lage, eine starke und unverwechselbare Arbeitgebermarke zu schaffen und Ihre Reputation selbstständig zu managen.
2
Bewerber & Recruiting Prozess
In diesem Modul erfahren Sie, wie Sie einen einfachen und effektiven Bewerbungsprozess entwickeln, der die Werte Ihres Unternehmens widerspiegelt und die Vorteile für potenzielle Mitarbeiter hervorhebt.
Wir erklären Ihnen, wie Social Recruiting funktioniert und wie Sie damit starten können. Sie lernen, das perfekte Stellenangebot auf einer hochoptimierten Karriereseite zu erstellen, die die Werte Ihres Unternehmens klar kommuniziert und die Wechselmotive der Bewerber anspricht .
3
Sichtbar WERDEN!
Erhalten Sie alle wichtigen Informationen zur kreativen Gestaltung von Werbeanzeigen, die ins Auge fallen. Erfahren Sie, welche Elemente entscheidend sind, um einen Wiedererkennungswert zu schaffen, der sich in den Köpfen zukünftiger Mitarbeiter*innen manifestiert. Vermeiden Sie Budgetverschwendung durch gezielte und wirkungsvolle Anzeigen.
Wenn alles bereit ist, lernen Sie in Schritt-für-Schritt Anleitungen, wie Sie Ihre erste Kampagne vorbereiten, im Werbeanzeigenmanager anlegen und veröffentlichen. Nutzen Sie Ihre Ressourcen ab der ersten Minute effektiv und freuen Sie sich auf passende Ergebnisse.
Der Fachkräftemangel hat viele Agenturen entstehen lassen...
...die große Versprechungen machen, aber oft wenig davon halten.
Vielleicht haben Sie bereits Erfahrungen gemacht, bei denen zwar Bewerbungen eingingen, aber die Preise stiegen mit der Anzahl der gewünschten Stellen.
Zudem wurden nur Langzeitverträge angeboten, die Kommunikation war oft unzureichend und die Qualität der Bewerbungen nahm im Laufe der Zeit ab.
Erhalten Sie jetzt Ihr Angebot
...und sichern sich einen Gutschein für einen kostenlosen Design-Entwurf
Optimiert für Konversionen
Unsere Webseiten sind darauf ausgerichtet, Besucher effektiv in zahlende Kunden zu verwandeln.
Responsive Design
Jede Webseite wird für eine perfekte Darstellung auf allen Geräten, von Desktops bis zu Smartphones, optimiert.
SEO-freundlich
Wir sorgen dafür, dass Ihre Webseite nicht nur gut aussieht, sondern auch in Suchmaschinen ganz oben rangiert.
Häufig gestellte Fragen
Wie lange dauert es, eine Webseite zu erstellen?
Wie wird meine Webseite bei Google gefunden?
Kann ich meine Webseite später selbst bearbeiten?
Was kostet die Erstellung einer Webseite?
Wittenberg Media
Rechtliches
Kontakt
Osterbrooksweg 35, 22869 Schenefeld bei Hamburg
kontakt@wittenberg-media.com
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