Lerne den Gründer André Wittenberg kennen
IT Systemadministrator seid über 20 Jahren
André Wittenberg startete seine Karriere nach der Ausbildung bei Bosch und bildete sich zum IT-Systemadministrator weiter. In großen Konzernen kümmerte er sich flächendeckend um die IT-Infrastruktur und integrierte digitale Prozesse mittels AWS, Microsoft, Citrix und VMware.
Vor 7 Jahren gründete er sein eigenes Unternehmen, spezialisiert auf Marketing Automation und Mitarbeitergewinnung.
Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Personalmagnet 2.0
15 Bewerbungen - 2 Einstellung
Sabine H.
Zahnärztin
Täglich 2-5 Bewerbungen
Heidi K.
Personalvermittler
12 Bewerbungen 2 Einstellung
Dino B.
Zahnarzt
Sie haben eines dieser Herrausforderung?
01
Sie finden keine Mitarbeiter?
Zeitungsannoncen, klassiche Recruiting Funnel Agenturen oder Online Stellenportale bringen Ihnen nicht den erhoflen Erfolg oder kosten Ihnen langfristig zu viel Geld?
02
Bekommen ständig anrufe von Agenturen oder Personalvermittler?
Dies ist eine "Timeline", die tatsächlich eines der Layouts eines "Raster"-Elements ist. So können Sie immer jedes Ihrer Raster in eine Timeline und umgekehrt umwandeln
03
Sie wollen mehr Zeit in Ihren Unternehmen?
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Schritt 1
Employer Branding -
Berücksichtige bei der Auswahl einer Vorlage immer, ob diese zu deinem Inhalt passt. Zum Beispiel ein „Fitnesstrainer“
Schritt 2
Employer Branding und deinen idealer Funnel etablieren
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Schritt 3
Steigere den Traffic und erhalte Dutzende Bewerbungen.
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Für alle Arten von Websites ist es wichtig, Seitenbesucher zum Handeln aufzufordern. Selbst wenn deine Website künstlerisch ist und nicht auf den Verkauf ausgerichtet ist, wird das Hinzufügen von Schaltflächen, die Benutzer zu Angeboten weiterleiten, potenzielle Kunden und Partner anziehen.
Problem
Der Kunde wurde mit zahlreichen Anwendungen überschwemmt, die ihm irrelevant oder ungewöhnlich erschienen. Wir wurden um Hilfe gebeten.
Lösung
We transformed an experience, digitalizing the whole process to the point when customer's team were completely able to manage it themselvers
1.450 Bewerbungen innerhalb von 30 Tagen
Problem
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Lösung
Wir haben ein Erlebnis verändert und den gesamten Prozess so weit digitalisiert, dass das Team des Kunden ihn vollständig selbst verwalten konnte
1,450 applications within 30 days
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Von über 150 zufriedenen Kunden
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Ich bin froh, dass wir die Zusammenarbeit mit dieser Agentur begonnen haben
Kundenstimmen sind ein wesentlicher Bestandteil jeder Webseite. Noch besser ist es, wenn sie echt sind und mit den Originalbeiträgen verlinkt sind.
Anna Yáng
CFO
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Paul Richter
CTO
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Jonas Kowalski
CEO
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CPO
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CTO
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CEO
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Paul Richter
CPO
Management Team
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André Wittenberg
CEO & Gründer
Maike Wittenberg
Lead Sales Manager
Martin Metasch
Chief of Staff
Nadine Frely
Marketing Spezialist
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Häufig gestellte Fragen
Auf welche Branchen bist du bei der Personalbeschaffung spezialisiert?
Wie funktioniert der Rekrutierungsprozess?
Wie lange dauert es durchschnittlich, bis du eine Stelle besetzt?
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